“‘送教下基層’的模式太好了，不僅節(jié)約時間，而且在家上課大家更放松，更愿意跟老師互動。”日前，在北大荒農(nóng)墾集團哈爾濱有限公司，一堂氣氛熱烈的培訓課程后，該公司黨委副書記、工會主席張雅梅說。這是黑龍江省工會干部學院為該公司量身定做并送課程上門的場景。

今年5月中旬，黑龍江省工會干部學院制定了《送教下基層活動實施方案》，目的是形成服務基層、聯(lián)系基層常態(tài)化的機制，同時，利用走進基層的機會，讓干部學院的老師掌握第一手資料，助力教學、科研工作的開展。根據(jù)規(guī)定，黑龍江省工會干部學院采取“問需于基層”的方式，通過教學雙方互動，量身定做課程培訓內(nèi)容，確保基層單位“需要什么學什么，缺少什么補什么”。

此次送教到北大荒農(nóng)墾集團哈爾濱有限公司是送教上門的首場活動。“企業(yè)剛剛轉(zhuǎn)型，對于如何開展工會工作的認識還不到位。”張雅梅表示，干部學院設計的這次培訓，大家聽了后都覺得“很解渴”“很實用”。黑龍江省工會干部學院副院長郭宏偉介紹，根據(jù)該公司工會提出的需求，學院分別安排學院老師、工會工作者講解了職工權(quán)益維護、工會經(jīng)費使用和管理、企業(yè)民主管理等3門課程。

入職不到兩年的青年教師侯杰參加了此次下基層活動。他表示，通過現(xiàn)場走訪、面對面交流，自己對基層工會面臨的問題、困惑有了更加深刻的理解，這為做好未來的教學工作提供了重要參考。(張世光)

關(guān)鍵詞： 黑龍江省工會干部學院 送教下基層 基層單位量身定做課程 聯(lián)系基層常態(tài)化的機制